La transformación digital, el deterioro de la salud de los trabajadores y un entorno cada vez más expuesto a riesgos climáticos y geopolíticos están redefiniendo la manera en que las empresas latinoamericanas deben proteger a su capital humano.
Así lo advierte el informe People Risk 2026 de Mercer Marsh Benefits, el cual identifica que los riesgos relacionados con las personas se han convertido en un componente estratégico de la resiliencia empresarial y demandan una mayor coordinación entre las áreas de Recursos Humanos, Riesgos y Seguros.
Para el sector asegurador de América Latina, el reporte representa una señal clara sobre la evolución de la demanda en beneficios para empleados y seguros de personas.
Mercer señala que la salud física, mental y financiera de los colaboradores se ha consolidado como uno de los principales riesgos corporativos, mientras que la escasez de talento y el envejecimiento de la fuerza laboral obligarán a las organizaciones a fortalecer sus estrategias de protección.
Este escenario abre oportunidades para el desarrollo de soluciones más flexibles en Gastos Médicos, Vida, incapacidad, bienestar y programas preventivos que contribuyan a reducir la siniestralidad y mejorar la productividad empresarial.